3月5日，道恩集團2026年新員工新春入職培訓在道恩商學院圓滿落幕，此舉旨在助力新員工快速融入企業、認同文化，通過沉浸式學習、多元化實踐與系統化賦能，順利完成入職第一課。道恩集團副總裁王永放、劉麗麗出席有關活動，110名新員工參加活動。
啟動儀式上，道恩化學李樹森、道恩股份母公司胡文碩作為優秀員工代表、優秀一線員工代表，結合自身成長經歷講述腳踏實地、篤行實干的奮斗故事，為新員工們傳遞了前行的力量與方向。劉麗麗副總裁表示，道恩的發展始終與人才成長同頻共振，希望新員工以一往無前的姿態擁抱工作、迎戰未來，在崗位上綻放光彩、實現價值。
為期5天的培訓活動，緊湊合理、精彩紛呈。實地參觀、拓展訓練、趣味運動，加深了新員工對企業的直觀認識和了解，讓大家充分體驗團隊合作的重要性。在主題為“業啟華章 馬躍新程”的集團公司元宵節趣味運動會上，由新員工組成的“要搶隊”，團結拼搏，追求卓越，展現了道恩新生力量的風采。
專業培訓，賦能成長。道恩商學院科學規劃、細化課程體系，篩選資深講師，集中兩天時間向新員工講解企業文化、道恩故事、戰略規劃、產品知識、人力資源管理、行政管理、財務管理、安全管理、風險管控等領域專業知識和規章制度，幫助新員工構建全面的職業認知、掌握崗位必備技能。
結業儀式上，榮獲拓展訓練活動“最佳團隊獎”的“旺旺隊”隊長劉明陽表示，“作為新員工，我們要發揚‘三上三要’的精神和作風，直面挑戰，搶抓機遇，立足平凡崗位創造不凡的業績。”在入職考試中，有10位新員工獲得“最佳新人獎”。
王永放副總裁在總結講話中表示，新員工為道恩注入了新鮮血液與蓬勃生機，道恩將始終為每一位奮斗者搭建成長平臺、拓寬發展通道，希望大家牢記初心、深耕本職，將培訓所學轉化為干事創業的實際行動，以務實的作風、昂揚的斗志，在推動企業高質量發展的征程中，書寫屬于自己的青春華章。
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